安徽康桥生物科技有限公司

其它说明：岗位职责：
1、负责公司日常人力管理工作，及本部门的日常事务管理工作；
2、维护公司人力资源及行政方面相关管理制度及工作流程，并监督执行，保证公司的规范化管理；
3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬、用工等各模块的实施：制定招聘计划和程序，开展招聘工作；制定培训计划，实施培训方案；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；办理及员工入离职手续的办理；
4、协助推动公司理念及企业文化；组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
任职资格：
1、形象气质好，性格开朗，口头表达能力强，良好的语言及文字表达能力
2、3年以上人事、行政管理工作经验，熟练使用办公软件；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、品行端正，工作积极主动，严谨认真，责任心强，有很强的敬业精神。